第九条

我们致力于结束性暴力,创造和维护一个尊重的社区. 了解幸存者的支持选择, 报告, 以及为可靠的网赌平台社区提供培训和教育机会.

报告事故

不歧视 声明 

路易斯安那州立大学亚历山大分校不存在种族歧视, color, 信条, 或宗教, 国家或民族出身, 性, 性取向, 婚姻状况, 性别认同, 年龄, 遗传信息, 身体或精神残疾, 作为受保护老兵的身份, 或者其他不值得注意的事实, 参与, 或在大学运作的课程和活动中就业.

以下人员已被指定处理有关非歧视政策的查询:

丹尼尔·曼纽尔,M.A.
第九条协调员
71南公路8100号
亚历山大,LA 71302
TitleIXCoordinator@ecampusuophx.com
(318) 427-0137

参加预防性暴力培训

 

政策

路易斯安那州校董会性行为不端政策

第九条和不当性行为政策

 

同意与不当性行为

同意 是清晰的吗?, 了解和自愿示范, 通过相互理解的言语或行为, 愿意从事某一特定的性活动以及该活动的任何条件. 它是主动的,不是被动的,是沉默的, 没有行为证据的许可,不是同意. 

征得同意的责任在于发起性行为的个人. 任何人都可以在任何时候撤销同意. 人们之间目前或以前双方同意的亲密关系并不意味着同意.

要表示同意,一个人必须达到法定年龄. 不能通过胁迫获得同意, 欺诈, 或者来自一个被指控的罪犯知道或应该合理知道是无行为能力的人.

不正当的性行为 是否发生了性行为或性接触, 不管个人关系如何, 未经他人同意, 或者发生在当事人无法给予同意或其同意时 是被胁迫或以欺诈方式获得的. 

不当性行为包括, 但不限于, 性虐待, 性暴力:性暴力, 性骚扰, 未经双方同意的性交, 性剥削, 视频窥阴癖, 或者是获取, 公开的:张贴或披露私密描述的, 照片, 或未经其中所描绘的人明确同意的视频, 还有约会暴力, 家庭暴力和跟踪. 

 

报告选项

学生有多种选择来报告性骚扰或性别歧视事件. 请注意,所有大学员工, 除了下面1和2所列的例外情况, 是否需要报告任何性骚扰事件 或者他们了解到的歧视.

  1. 向机密顾问披露. 保密顾问不需要向第九条协调员报告事件,并可提供有关报告的服务, 支持措施, 以及报告的权利. (见右边的保密链接 顾问.)
  2. 向咨询师咨询. 咨询师不需要透露他们在咨询过程中了解到的事件. 你可以通过发电子邮件预约 ctillie@ecampusuophx.com
  3. 向第九条协调员丹尼尔·曼努埃尔报告,电话318-427-0137或 titleixcoordinator@ecampusuophx.com 或学生中心W209A西翼.
  4. 网上报告 EthicsPoint.
  5. 如有紧急情况,请致电318-427-6427或911与大学警察联系.

报告事件后的处理过程和提交投诉的人可用的选项概述在 路易斯安那州立大学的PM 73:第九条政策禁止不当性行为.


第九章工艺政策流程图

第九条报告- 2023年春季

2023年春季BOR报告

性犯罪表格

 

报告事故

第九章员工

丹尼尔·曼纽尔,M.A.
第九条协调员
(318) 427-0137
TitleIXCoordinator@ecampusuophx.com

克里斯汀Meche-Miller
第九条副协调员
(318) 473-6402
kmiller@ecampusuophx.com
办公室:艾布拉姆斯大厅115号

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